据薪酬与治理专业机构Equilar分析显示，董事会通过股票奖励获得的收益已超30亿美元，这一数字远超同期美国大型科技公司董事会成员的对应薪酬。

　　该分析指出，基于所持或变现的股票期权增值额计算，首席执行官埃隆・马斯克的弟弟金巴尔・马斯克自2004年以来已获利近10亿美元；董事艾拉・埃伦普雷斯自2007年起累计收益8.69亿美元；董事会主席罗宾・登霍姆自2014年任职以来也已斩获6.5亿美元。

　　尽管自2020年起董事会便未再授予自身新的股票奖励，成员们仍收获了这笔巨额财富。2021年，为平息股东针对“董事薪酬过高”的诉讼，特斯拉董事会同意暂停董事薪酬发放。但在2018至2020年间，特斯拉董事会成员的现金加股票平均薪酬约为1200万美元，是“七巨头”中薪酬第二高的Alphabet同期平均水平的约8倍。

　　Equilar的分析显示，在这一群体中，特斯拉是唯一一家 “董事会原始股票奖励对兼职董事财富积累起到决定性作用” 的公司。即便包含薪酬暂停的四年，2018至2024年间特斯拉董事的平均薪酬仍达到同期Meta董事的2.5倍，而后者是七年间薪酬第二高的企业。

　　特斯拉发言人在向路透社提供的声明中表示，公司董事薪酬 “并不过高，而是与股票表现及股东价值创造直接挂钩”。声明还指出，董事会成员为特斯拉提供了 “非凡服务”，投入了 “大量时间与精力”—— 例如2024年共出席了58次董事会全体会议或委员会会议，这一频率远高于行业标准。