核心要点

1. （UPS）宣布，在终止与的合作关系之际，将再削减 3 万个运营岗位。
2. 此次裁员是继 2025 年该公司裁员 4.8 万人之后的又一轮动作。
3. 裁员是公司整体转型战略的一部分，旨在推动业务重振。

加利福尼亚州洛杉矶 ——2025 年 10 月 28 日，一名工作人员驾驶着联合包裹（UPS）的货运卡车行驶在洛杉矶街头。当日，联合包裹发布财报，业绩超出华尔街预期，同时宣布年内已裁员 3.4 万人。

　　联合包裹于本周二宣布，计划在年内再裁减 3 万个岗位。此举是该公司终止与亚马逊合作、推进多年期转型计划的重要一步。

　　在公司发布季度财报后，首席财务官布莱恩・戴克斯于本周二出席分析师电话会议时表示，随着亚马逊相关业务量缩减，联合包裹计划削减约 2500 万运营工时。

　　“在可变成本方面，我们预计将削减至多 3 万个运营岗位，” 戴克斯称，“裁员将通过自然减员的方式推进，同时我们计划为全职司机推出第二轮自愿离职计划。”

　　此次拟议的裁员，是在联合包裹 2025 年裁员 4.8 万人的基础上进行的。在 2025 年的裁员中，3.4 万个为运营岗位，1.4 万个为管理岗位。而该公司此前预估的累计裁员规模仅约 2 万人。

　　目前，联合包裹正在首席执行官卡罗尔・托梅的领导下推进转型计划，目标是重振公司业务。尽管亚马逊曾是联合包裹的最大客户，但双方目前正逐步终止合作。联合包裹于本周二表示，终止与亚马逊的合作预计将为公司节省总计 30 亿美元成本。

　　联合包裹在周二发布了第四季度财报，业绩超出华尔街预期，同时表示公司转型工作取得了令人鼓舞的进展。

　　在当日早盘交易中，该公司股价上涨近 2%。