公司本周向iPhone硬件设计师发放罕见奖金，以防他们流向OpenAI等正在开发自有设备的人工智能（AI）初创公司。

　　知情人士透露，公司向iPhone产品设计团队的多名成员发放了价值数十万美元的特别奖金。

　　苹果管理层日益担心潜在竞争对手挖走工程师。OpenAI已成为尤其突出的威胁，该公司邀请前苹果设计主管Jony Ive帮助设计新一代以AI为核心的产品。

　　因此举非公开而不愿具名的知情人士称，这些奖金以股票单位形式发放，分四年归属，这意味着员工须留在苹果才能获得全部收益。这是苹果股权薪酬方案的常见结构。

　　在许多情况下，这些奖励——不同于苹果通常发放的奖金——在整个归属期内的价值约为20万至40万美元。根据公司股价表现，这些激励方案最终可能带来更高回报。

　　苹果公司发言人拒绝置评。

　　员工将此次加薪视为苹果对近期初创公司加大招聘力度的直接回应。不过，这些奖金仍远低于OpenAI等公司提供的水平。某些情况下，为吸引苹果工程师跳槽，这些公司向个人提供每年约100万美元的股票激励。